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採用メッセージ

一人でも多くのみなさまにお会いできることを人事採用スタッフ一同楽しみにしております。
皆様のエントリーをお待ちしております。

求める人材は「当社の事業・業務に興味を持ってくれる人」。

何事も自らがすすんで興味を持つからこそ、力が発揮できるのです。

無線・通信システム、防災・防犯などに興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう!

採用FAQ

宇都宮電子のビジョンを教えてください。
日進月歩のシステムの世界で、時代に合わせ柔軟に対応しながら、テクノロジーをもって人々の暮らしを守り続けていくのが当社の使命です。そのなかで当社の技術を継承し、会社と共に成長をしてくれる人材を育てることが大切だと考えています。
平均年齢を教えてください。
41歳です。ただしこれには役員を含みますので、現場の社員の平均年齢はもっと下がります。
男性と女性の割合を教えてください。
男性39人、女性が8人です。
どのような人事制度がありますか。
昇給は年1回です。勤怠状況、成果などを、自己評価および、上司の評価を出した後に査定となります。賞与は業績により年3回。勤務評価は賞与にも反映されます。
出産や育児に関する制度はありますか。
あります。時短の制度も設けており、子育てをしながら働いている社員もいます。
OB・OG訪問は受け付けていますか。
現時点で特にシステムとして用意はしていませんが、ご存じのOB、OGがおりましたらお気軽にお問い合わせください。
採用は理系のみですか?
文系、理系問いません。また、電気通信関係の学校の出身者である必要もありません。技術は入社後にいくらでも学べるのでご安心ください。
資格取得に関するフォローはありますか?
当社の業務に必要な資格については1回目まで受験料の補助があります。さらに、取得後は資格手当がつきます。
事前に必要な資格、スキルはありますか?
電気工事士などの資格があればベターですが、マストではありません。入社後に取得のチャレンジをしてください。自動車の免許のみ必要です。
成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか。
必要ですのでご準備ください。
どのような人材を求めていますか。
「無線ってどんなところで役立っているの?」「今、世の中の防災・防犯システムはどうなっているの?」「通信に関する最新のテクノロジーを知りたい!身に着けたい!」「宇都宮電子の技術って空(航空)や海(船舶)でも活躍しているって本当?」…。当社は私たちの業務に関心を持ち、前向きに働いてくれる方を求めています。スキルや技術は後からついてきます。少しでも興味が沸きましたら、ぜひアクセスしてください。
研修はどのようなものですか?
外部研修で社会人としての基礎を学んでいただいた後、現場でOJTとなります。また、随時、商品研修や技術研修が行なわれているので、スキルを磨けます。